深圳:采取“五入”措施推动国企党组织“两个核心”作用落到实处

2017-03-12 14:58:40     来源: 来源:组织工作网     作者:本站编辑     浏览次数:
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    深圳市坚持以“五入”作为加强党建工作的切入点和重要抓手,推动国有企业党组织领导核心和政治核心作用落实到企业决策、执行、监督等各环节。一是把党建工作内容写入企业章程。制定《市属国有企业章程增加党建内容修订指引》,规范国有企业章程修订模板,指导企业在章程中进一步明确党组织的地位、机构设置、人员配备、经费渠道,明确公司党委、纪委职权,以及党委讨论决定和参与决策的事项、程序等,使党组织成为企业法人治理结构的重要组成部分。二是把党建工作要求嵌入战略规划。加强对企业“十三五”发展战略规划编制的指导,将党建工作目标要求和具体举措融入企业战略规划,实现党的建设与国企改革同谋划、同部署、同监督、同推进。三是把党的组织领导植入企业管理。规范企业党组织参与重大问题决策的基本程序,22家市直管企业建立了党委集体研究“三重一大”事项决策监督制度,确保企业重大事项经过党组织集体研究后,再依法履行决策程序。四是把党建工作经费列入企业预算。由企业党务部门编制年度党建工作经费预算,党组织书记审核,并履行相关决策程序,从企业管理费用税前列支。制定党建工作经费管理制度,实现企业党建工作经费开支渠道的固定化和规范化。五是把思想政治工作融入企业文化。充分发挥党组织的组织优势、思想政治优势和密切联系群众优势,引导各企业通过丰富企业文化活动、培育企业人才、履行社会责任等方式,把职工群众思想和行动凝聚到企业的发展目标上来,使党建工作和企业文化相融共创




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