安徽:坚持柔性引才拓宽引才渠道

2017-03-12 14:59:56     来源: 中组部《组工信息》     作者:本站编辑     浏览次数:
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 近年来,安徽坚持“政府引导、市场调节、契约管理”思路,创新引才方式,拓宽引才渠道,为全省经济社会发展提供坚强人才保障。
        扶持团队引良才。围绕全省主导产业组织实施“115”产业创新团队建设工程,共建立251支创新团队,每个团队面向海内外选聘带头人,示范带动各地建立800多支产业创新团队,集聚2万多名优秀人才参与创新项目研发、科技攻关和成果转化,取得创新成果700多项。启动实施科技人才团队引进项目,每年面向海内外招引30个拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平的科技人才团队,给予每个团队2000万元创业启动资金支持。
  打造平台聚贤才。加强各类实验室、工程技术中心等研发平台建设,对新认定的国家级研发平台,省市县三级分别给予300万元一次性奖励;对在境外设立、合办或收购研发机构的企业,按其当年实际投资额的30%予以补助;每年安排专项资金扶持全省战略性新兴产业集聚发展基地科研平台建设。设立3000万元专项资金,资助引进人才的平台载体。
  广借外脑纳英才。通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术联姻等方式,积极引进国内外优秀人才,形成一批在皖工作“星期天工程师”“候鸟教授”,其中两院院士170人,“千人计划”专家200多人。开展引进国外人才和智力试验区建设,打造高端外国专家引智项目、外国专家江淮行等活动品牌,每年引进各类外国专家4000多人次来皖开展汽车、旅游、新能源等领域交流合作。设立“黄山友谊奖”,每年对10名左右为安徽做出突出贡献的外国专家进行表彰奖励。

 




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