云南:大力实施人才扶贫行动计划

2017-03-12 15:09:17     来源: 《中国组织人事报》     作者:本站编辑     浏览次数:
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近年来,云南加大人才培养、引进、使用、激励保障力度,扎实推进“四个一批”人才工作项目,为贫困地区群众脱贫提供坚强有力的人才支持。
  扶持一批致富带头人。加大对党员创业支持力度,累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”56亿多元,帮助699万户党员群众创业致富,支持农村党员创办领办农民专业合作社、家庭农场等。把73万名优秀致富能手培养成党员,45万名党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部,其中选拔2609名党员致富带头人担任贫困村党组织书记。发展“互联网+”商业模式,将农村电子商务纳入基层党组织综合服务平台,引领党员和群众参与创业,目前已入驻商家4939个。
  培养一批农村基层人才。实施3批基层人才对口培养计划,每年从县以下教育、卫生、农业科技单位各选派100名业务骨干到省级部门对口进修。依托云南农村干部学院,分期分批分类培训县级直属扶贫、涉农部门和乡镇干部,培训产业发展人才3000余人。加大院士专家工作站、基层专家科研工作站建设力度,建立专家基层科研工作站136个,覆盖100多个县(市区),指导基层技术创新,助力地方发展。
  引进一批急需紧缺人才。出台博士服务团服务管理实施办法,充分发挥赴滇博士服务团智力外联优势,为所在单位、地区争取项目、资金、技术和人才支持。组建14个专家服务团把脉地方经济社会发展,每年遴选一批项目开展“一对一”服务,覆盖全省所有州市和100多个县(市区)。依托“西部之光”人才项目,每年从贫困地区选派急需紧缺人才到中央直属部门、高校、科研院所进修。制定柔性引才办法,建立柔性引才基地,首批吸引5名院士、30余名省内外高层次人才达成8个合作协议、18个智力服务项目。
  转化一批科技成果。按照成果共享、风险共担原则,鼓励中央驻滇科研单位、省内高校和科研院所与贫困地区开展“双向联姻”,建立实验基地、研发基地、技术成果推广站,推动贫困地区资源优势转化为生产力优势。省农信社为33万户贫困户发放小额扶贫贴息贷款14亿元,支持鼓励基层农业等专业技术人才在岗领办、创办多种经济实体,或以专利技术入股、提供智力服务等形式,参与经营所得的收益分配。
 




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